许仁忠：路漫漫，吾将上下求索: 我的人生回忆 (29)

 （续）第二篇 吾有所思吾有所为吾有所乐 — 我的工作生活

我是4月初担任天一学院经济管理系系主任的，以后在几个月的时间内，发生了一系列使人目惊口呆憆目结舌的戏剧性变化和过程，其原因是天一学院在这几个月中发生了员工大量流失的巨变，大批的老师干部辞职离开学院，使得学院的办学面临着一场人才流失的危机，不夸张的说如果不把这个局面稳住，天一学院将面临有可能无人上课无人上班的局面。为什么会发生这种情况呢？还是前面说到的那种希望教育集团的高管们过于急切的所谓企业化管理导致的。民办高校进行一定程度上的企业化管理本身不是坏事，因为民办高校本身也是民营经济在教育领域中的一种形式，但高等院校毕竟是知识分子集中的地方，双方的磨合是需要时间也需要空间，操之过急则欲速而不达，不幸的是希望教育集团派来的高管们太心急了，而天一学院的老师们又太紧张了，磨合的不顺所带来的想象空间使得老师们象惊弓之鸟一样纷纷去寻找自己的出路，于是，似乎要人去楼空的局面逐渐出现了，在某种意义上来讲这种情况无论对四川天一学院自身，还是对它的投资者希望教育集团都构成了一种危机，而特别要强调的是，这个时候四川天一学院有着在读的将近8000学生，同学们的学业是不应该躭误的。

我从4月初在四川天一学院经济管理系担任系主任后不久，一位在四川长江职业学院经济管理系担任系主任的刘姓财大校友专程找到我，希望我能到他那个系主持教学工作，什么原因呢？我那位刘姓西财校友虽当初毕业后留校任教，但很快即脱离了教学工作走向了社会，用他的话来讲他对教学工作实在不熟悉，难以管理好这个系的教学工作，他希望我去支持他一下。在这种情况下，我与四川长江职业学院相关各方经过交流，达成了我每周到四川长江职业学院工作两天，担任经济管理系的副系主任主持教学工作的意向，正当我们准备签署工作协议的时候，天一学院那边发生了急剧的变化。

首先是天一学院房地产管理系的一位徐姓的女性系主任要离职了，而这位系主任是我在天一生活两年中交往最密切也最投宜的老师，她是四川长江学院挖去筹建建筑工程系的，在四川长江职业学院刚联系到她时，她还犹豫不决去不去谈，毕竟在四川天一学院待了多年，还是有感情和责任心的，因为我们交往很好她来征求我的意见，我告诉她去谈谈无妨嘛，谁知一交流双方就感觉特好，迅速的达成了意向。这里要说到一个情况，就是民办高等院校的招生是很市场化的，哪个专业热就招哪个专业的学生，而那几年除了一直很热的会计专业外，又冒出个工程造价专业十分热门，这两个专业报考的学生最多，所以四川长江职业学院急需像她这样的人才去建设这个专业。她也像当初经济管理系那位候姓的年轻系主任希望我支持一样，希望我能支持她离开四川天一学院，到四川长江职业学院去履职，支持的最强有力的手段就是答应天一学院院方，在她离职后我同意兼任房地产管理系的系主任。情况发展得很快，伴随着她的迅速离去，我在5月初便以经济管理系系主任的身份兼任了天一学院房地产管理系的系主任，而这时离我担任经济管理系系主任这时间刚好才一个月。担任了两个系的系主任是个什么概念呢？当时天一学院约有近8000学生，这两个系的学生数加起来已五千多，也就是说我事实上管理着天一学院在校的将近70%以上的学生。

去兼任房地产管理系的系主任还有一段有趣的插曲：当初答应用两天半的时间做管理系系主任的时候，院里他们给我物色了一位周姓的老师系主任助理，这次就没有那么好了，没有人替我物色助手，我需要自己找一位系主任助理，其实人选在我心中是早有的，这也是我愿意答应徐姓老师兼任房地产管理系的系主任极为重要的因素之一，这个人就是我们一起在办公室待了两年左右的一位龚姓女老师，我知道她是完全能够胜任此职的，但别人愿不愿意就不得而知了。在学院有关方面的领导找了我征求意见时，我表示要考虑一下，第二天给以学院答复，

第二天一到学校我庚即去找这位龚姓老师征求意见，但到她办公室人她还不在，房地产管理系的教学秘书告诉我龚老师一来就让她来找我，我刚回到经济管理系办公室，正与那位周姓助理聊了几句，龚老师就到我办公室来了，我想这个事情很简单明了，就很直接的告诉她，她们的徐姓主任要离职了，学校希望我去兼任房地产管理系的主任，而我点不点头的前提就是看她愿不愿意担任系主任助理，她愿意我就答应兼任了，本来我想这个事应该让龚老师考虑一下的，但她只略微想了一下就很快的表示同意了，整个交流的过程大约不到两分钟，旁边看着听着的经管系周姓老师都十分惊诧，一是我要兼任房地产管理系系主任很突然，二是我与龚老师这么简洁的交流也使她吃惊。于是在当天我就回复了学院有关方面，庚即也就是在五月初便走马上任以经济管理系系主任的身份兼任了房地产管理系的新主任，当然在这种情况下，余下的两天时间也要交给天一学院，因此也不能到四川长江职业学院去兼职了，好在几天前只达成意向共识没有签协议。。

但事情的发展迅疾的使人难以适应，天一学院人心涣散的事态还在扩大，除了离职的老师和教职员工越来越多外，离开学院的干部也逐渐由中层干部波及到院级干部，5月中旬在巳辞职几位院领导的情况下，主管教学的院长助理也就是三顾茅庐般邀请我担任经济管理系系主任的那位教务处长也要离职了，高等学校中这个管理教学的一个重要岗位随时都不能空岗的。当时希望教育集团也调整了他们在天一学院的高管人员，派来了一位陶姓女高管代表集团参与天一学院管理，这位我们后来称之为陶校的女高管在之后的将近三年中成了我的朋友和极好的工作搭档。当时在天一学院实际主持人事工作的是三位女性，除了这位陶姓女高管外，还有一位从省教育厅退休后到天一学院兼职的钱性女副院长，她后来担任了天一学院的党委书记，另外还有一位颇受希望教育集团汪总重视的彭姓女干部，她是由西安欧亚集团派到天一来参加工作的。应该说关于天一学院管理教学的副院长，她们这三位女性似乎都看好我，认为我是天一学院主管教学副院长的最佳人选，也是三位女性高管特别是那位陶校，克服了一些对双方来讲客观存在的障碍，促使我在5月下旬答应了接受天一学院管理教学的副院长的岗位。

这里要说一说我当时为什么要接受这个岗位？做院长这个事我在通报家庭之后，家里的人多数是不赞同的，他们认为这个事太累太麻烦没有必要去承担，我那个在北京大学林毅夫的经管学院取得经济学学士的儿子反对的理由是“做这个事情的收入对老爸您来讲边际效益极低”，但我最终还是接受了，理由有三：首先考虑到的是天一学院在读的近8000学生，我毕竟从教三十余多，对学生是特别关爱的，而当时天一学院的情况是如果没有强有力的措施改变日益恶化的局面，到下一学期也就是9月1号这接近8000学生将有可能面临没有老师授课的危险局面。其次是当时整个局面于我来讲也很尴尬，我已经是两个最大的系的系主任，而这两个系的学生占了天一学院学生总数的70%，也就是说我当不当这个管教学的副院长，组织下一学年的教学的工作责任还是在我身上。三是当时天一学院尚未离开或者说正准备离开但一直没有找到合适单位的老师们通过多种渠道向我表达了他们希望我能担当这个职务，以便从一个新的角度与投资方沟通协调，找到一个打破天一学院眼前僵局的办法，而他们是与我一起在天一学院给同学们上了两年左右课的老师。

当我还没有开始到岗履行分管教学的副院长工作责任时，当时的天一学院的陶姓院长也辞职离开了学校，这就是说我这个主管教学的副院长事实上将要承担起天一学院更多的工作，而天一学院当时的院级领导班子，除了那位教育厅退休来的钱姓院长外，所有的院级领导都不在岗了，多数是辞职而走，有的是被举办方希望教育集团刻意调走了。不管怎样我既然点头答应了，就得言而有信，于是我在6月初起就任了天一学院分管教学的副院长。作为一名资深的教师，我很明白当时我面临的严峻局面，我必须在6月中下旬前落实下一个学期也就是9月1号开学时所有任课的老师，因为6月份是民办高校的老师们落实自己下一学年任课院校的关键时刻，而当时天一学院专职老师留下的已不多，需要补充特别是需要相当数量的兼职老师。

（未完待续）

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